Darbo kodeksas nustato, kad šeiminių įsipareigojimų turintys darbuotojai turi teisę pasinaudoti tam tikromis garantijomis, leidžiančiomis daugiau laiko skirti šeimai ir poilsiui. O darbdavys privalo imtis priemonių, kad padėtų darbuotojams šiuos šeiminius įsipareigojimus vykdyti. Valstybinės
