Praūžus pandemijai vis daugiau darbuotojų norėtų tęsti darbus nuotoliniu būdu. Prašymus tokiam darbo pobūdžiui gali pateikti kiekvienas darbuotojas, tačiau ne kiekvienas toks prašymas privalo būti patenkintas. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atkreipia dėmesį į išaiškinimus dėl nuotolinio
Advokatų kontoros „Cobalt” asocijuota teisininkė Eglė Gliaudelytė Nors pastaraisiais metais pandemijos pastūmėtas verslas į darbo laiko organizavimą ėmė žiūrėti gerokai lanksčiau, vienos nuomonės kur, kaip ir kada geriausia dirbti, nėra. Personalo specialistai, vadovai ir darbuotojai jau beveik metus ginčijasi, ar specialistai, dirbantys iš namų, dirba efektyviau, ar
Nors darbas nuotoliu vis labiau įsitvirtina, tokia darbo forma vis dar dažnai apipinama įvairiais mitais. Sprendimas, ar rinktis nuotolinį darbą, priklauso nuo kelių kintamųjų, tačiau neseniai atliktos apklausos rezultatai gali pakeisti darbuotojų bei darbdavių nuomonę: 59 proc. nuotoliu dirbančių asmenų teigia, kad jų atlyginimas padidėjo, 64 proc. mano, kad nuotolinis