Darbo jėgos senėjimas Lietuvoje ir Europoje jau tapo neišvengiamybe: demografiniai rodikliai rodo, kad iki 2050 m. darbingo amžiaus gyventojų Lietuvoje gali sumažėti apie 30 proc., o vieną pensininką turės išlaikyti net du darbuotojai. Darbdaviai jau dabar skundžiasi darbuotojų trūkumu, tačiau
Projektas InterGenderAction, finansuojamas pagal Erasmus+ programą, pristato praktinę priemonę – tai savęs vertinimo įrankis, skirtas vadovams ir komandų lyderiams. Jo tikslas – padėti įvertinti, kaip organizacijose sekasi kurti įtraukią darbo aplinką, atpažinti kartų bei lyčių skirtumų keliamus iššūkius ir rasti būdus juos spręsti. Kodėl tai aktualu? Šiuolaikinėse įmonėse
Projekte InterGenderAction, kurį finansuoja programa „Erasmus+“, pristatyta praktinė brošiūra vadovams, verslininkams ir darbuotojams. Joje išskirtos šešios sritys, padedančios suprasti ir spręsti kartų bei lyčių skirtumų keliamus iššūkius šiuolaikinėje darbo aplinkoje. „Įvairovė nėra kliūtis – tai galimybė augti, diegti inovacijas ir kurti tvarią bei draugišką darbo
Kovo 5 d. vakare nuotoliniu būdu įvyko programos Erasmus+ projekto InterGenderAction fokus grupė, kurią Lietuvoje organizavo VERSLI MAMA. Susitikime dalyvavo 11 skirtingų sektorių atstovų – nuo nevyriausybinių organizacijų ir viešojo sektoriaus iki verslo bei laisvai samdomų specialistų. Diskusiją moderavo Viktorija Janilionytė. Fokus grupės tikslas – aptarti Lietuvos
Įgyvendinant projektą InterGenderAction buvo atlikta tarptautinė apklausa, siekiant įvertinti, kaip kartų ir lyčių skirtumai veikia darbo aplinką bei komandas. Tyrime dalyvavo 207 vadovai ir komandų lyderiai iš penkių šalių – Prancūzijos, Italijos, Lietuvos, Portugalijos ir Ispanijos. Daugiausia atsakymų surinkta iš Ispanijos (53) ir Lietuvos (47). Su apklausa susipažinti
Lapkričio 5–6 d., Nicoje (Prancūzija), įvyko tarptautinio projekto „InterGenderAction“ pradinis susitikimas. Dvi dienas vykusio renginio metu partneriai iš penkių Europos šalių aptarė projekto tikslus, veiklas bei planuojamus rezultatus. Lietuvai projekte atstovauja NVO VERSLI MAMA, delegavusi Vilmos Dainienės ir Viktorijos Janilionytės komandą. Apie projektą